南昌事業單位人員調動辦理指南

導語 你想知道南昌事業單位人員調動崗位聘用操作及需提供的材料嗎?本文中,小編將為您詳細介紹。

一、操作程序

(一)調出單位(本市)

1、使用“系統”生成的《事業單位人員聘用備案表》,只打印調出人員的信息(在該表“備注”中注明:“調出”和調函編<文>號),

2、通過“系統”的“基礎信息管理”中的“人員調出”將待調出人員的狀態由“在職”修改為“調出”并點擊保存,爾后再次通過“人員調出”功能選擇確定調入單位并點擊保存。

3、使用“系統”生成的人員調出后發生變化了的《事業單位崗位聘用情況審核表》。

4、上述兩種表格經主管部門審核蓋章報人社部門核準備案。

(二)人社部門審核

人社部門事業單位人事管理處根據相關業務處室下達的調函或調動介紹信等文件進行審核。

(三)調入單位

1、登陸“系統”,通過“基礎信息管理”中的“人員調入”找到調入人員的條狀信息欄,并點擊該欄中“單位調入”,然后完善調入人員相關信息,點擊“調入”按鈕完成調入人員信息接收。

2、通過“聘任信息管理”中的“人員聘任管理”填寫崗位聘用信息,并在“聘任信息”中的“描述”欄注明調入函的編號。

注:從本省及本省其他市或外省市調入本市事業單位的人員的崗位聘用,調入單位在“系統”中錄入調入人員基本信息后,直接從本步驟開始操作。

3、在線報主管部門審核同意后,報人社部門初審。

(四)人社部門初審通過后,調入單位通過“系統”打印《事業單位崗位聘用情況審核表》、《事業單位人員聘用備案表》各一式三份。其中,《事業單位人員聘用備案表》只需打印調入人員的信息。

(五)調入單位將上述兩種表連同相關材料報主管部門審核蓋章后,報人社部門核準蓋章并退回所需材料原件。

二、所需材料

(一)調出單位(本市)

操作步驟1和3生成的《事業單位人員聘用備案表》、《事業單位崗位聘用情況審核表》,各一式三份,可隨同其他業務一并報送。

(二)調入單位

1、使用“系統”生成的《事業單位崗位聘用情況審核表》、《事業單位人員聘用備案表》各一式三份。其中,《事業單位人員聘用備案表》只需打印調入人員的信息。

2、調入人員符合本單位所聘崗位任職條件的相關材料(同附件2第三條第3款)。

3、調函或調動介紹信原件、復印件(1份,單位蓋章)。

注:因本市編制部門進行的事業單位人員帶編劃出(劃入)而使崗位設置和聘用數量發生變化的,分別參照附件1和本附件辦理。

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